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新卒採用サイト

recruit

お客様の期待を超えて感激や感動まで届ける
唯一のビスポークなモノつくり企業として
各部門のメンバーが密にコミュニケーションを取りながら
楽しむことを怠けずに“仕事”に取り組んでいます。
エトワールは、ひとを育てることも大切に考えています。
研修期間+O J Tを通し
スキルアップに向けたサポートを行います。
感激や感動を届けるビスポークなモノづくりに
関わってみたい!チャレンジしてみたい!
という強い想いがあるひとの応募を待っています。

ココロを動かす、変えていく。

企画からデザイン、製作まで一貫して行うエトワールだからできるモノつくりを紹介します。





environment

働く環境について

社員数

 

2023年12月現在


有給取得率

 

2022年10月~2023年9月の1年間


74
79%

workers

働く人について

男女比

男性
57%
女性
43%

職種比率


Planner

Designer

Crafter

Staff

24%
34%
39%
3%

平均年齢

37.6

すべて2023年12月現在

募集要項

募集部門 【正社員】
プランナー、デザイナー、
クラフター(工房)
応募資格 プランナー:大卒以上(卒業見込み)、普通自動車運転免許、モノつくりに興味がある方【未経験OK】

デザイナー:大卒・専門以上(卒業見込み)、illustrator・Photoshopのご経験、3次元のデザインを含むポートフォリオ提出必須

クラフター(工房):普通自動車運転免許、モノつくりが好きな方【未経験OK】
試用期間 3ヵ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
給与 給与・予定年収:336万円
月給:231,892円

月額(基本給):201,000円
※固定残業手当は月20時間分、30,892円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
給与改定・賞与 給与改定 年2回(4月、10月)、賞与年2回(6月、12月)
就業時間 労働時間区分:    フレックスタイム制 (フルフレックス)
標準的な勤務時間帯: 9:00~18:00(休憩60分)
時間外労働:     有
休日・休暇 年間休日数:121日(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始、特別休暇
諸手当・
福利厚生等
通勤手当、家族手当、住宅手当、
社会保険(健康保険:有、厚生年金:有、雇用保険:有、労災保険:有)、食事補助、社員旅行、人間ドック、慶弔金
勤務地 千早ビル(プランナー、デザイナー): 東京都豊島区千早1-18-11
戸田ビル(クラフター): 埼玉県戸田市上戸田4-4-16

flow

採用フロー





Q&A

よくある質問

採用・選考について


,中途採用の場合、新卒採用との違いはありますか?

新卒入社と中途入社での違いは一切ありません。また、処遇や給与改定等の人事制度においても違いはありません。

,会社の雰囲気を教えてください

ぜひ実際にお越しいただき、ご自身で雰囲気を感じてください!面接時に仰っていただければ社内を案内することも可能ですので、ご自身が入社したときのことをイメージしながら見て周ってください。

,女性でも活躍できる環境ですか?

社員の43%が女性であり、女性も活躍している会社といえます。仕事と子育ての両立に対しても社員のニーズに応え、時短勤務制度の取得期間をお子さんが3歳になるまでから小学校卒業までに延ばすなど、制度の見直しも都度行っています。

,育児と仕事の両立を支援する為の制度はありますか?

「時短勤務制度」「育児休暇制度」などが運用されています。「時短勤務制度」では、お子さんが小学校を卒業するまで取得が可能となっています。また、女性だけでなく男性の育児休暇の活用も近年増加しています。

,1日のスケジュールを教えてください。

ルーティンワークではないため、毎日決まったスケジュールはありませんがプロジェクトチーム・担当ブランドチームごとにスケジュールを確認しながら案件を進行していきます。またチームリーダー間でそれらを横断したスケジュール確認を週1回程度で行っており、メンバーの業務量の平準化に取り組んでいます。

,ランチタイムについて教えてください。

外に出てランチタイムを有意義に過ごす人が多い印象です。オフィス街ではないため比較的ランチ難民になることはありません。お弁当を持参している人もいますし、オフィスで手軽食べられる“置き型社食”も導入しています。



ご応募をお待ちしております

新しい仲間となる皆さんにお会いできることを心待ちにしています!